Après ou avant d’avoir accepté d’embaucher un salarié et d’avoir signé un contrat de travail, l’employeur a quelques obligations envers le salarié en question. Ces obligations se présentent sous plusieurs formes et sont valables dans diverses situations. Les droits du salarié en général Tout d’abord, un salarié a tout le droit d’accepter de signer ou…
